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採用戦略立案/採用業務代行
わが国で『少子高齢化』、『労働者人口の減少』が始まり、はや数年。
企業の現場にとっては未曽有の【大採用難時代】に突入しています。
しかし、”今まで採用に困ったことのない大企業”はこれからもそう困らないかもしれません。
問題は我が国の実に97%を占める中小企業の皆様方です。
採用戦略立案/採用業務代行

”今まで採用出来ていた層が採用できない”、”応募者が集まらない”、”面接日時になっても応募者が来社しない”といった、まさに【受難の時代】の真っただ中なのです。
徒に求人サイトに高額な掲載料を支払い、紹介会社に求人手配を掛け、
ハローワークに求人手続のために奔走しても【採れない現実】から解放されることはありません。。。
かくいう私も20年以上に渡って、様々な中小企業にて人事を経験してきましたので、そのやるせない状況は痛いほど身に沁みてわかります。
『止まない雨はない、明けない夜はない』
こう信じて日々巻き起こる様々な”人”にまつわる問題と戦ってきました。
新卒採用、中途採用、障碍者採用について
母集団形成や選考フローなど、
お客様ニーズに合わせた活動、課題解決の提案
説明会代行、面接代行、学校訪問
ほか 企業内講演や各種求人フェア会場での講演も受け付けております。
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